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第188章 摘桃子的人

    海远地产集团是从江东钢铁公司独立出去的,运营独立,财务独立,有着自己的一套系统。

但名义上跟实际上却还是江钢旗下的子公司,要受总部领导节制。

所以当初张小权明明是应聘上了江钢集团,但却能够被集团人事部分配到地产系的海远公司里任职。

毕竟像江东钢铁这种大型企业,一般控制下属子企业的手段无非是两条,要么控制住经济命脉,要么就控制住人事大权。

这里就要说一说江东钢铁集团的庞大商业体系了,说是覆盖了各行各业的商业巨头也毫不为过。

江东钢铁集团是五几年成立的,江东省是个资源大省,特别是中部地区与别山接壤,盛产大量的低品质铁矿石。

在这个背景下,由能源部的大领导牵头,和江东省共同成立了江钢。

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发展十几年后,到了七十年代末八十年代初,江钢就已经成长为中南部地区最大的钢铁集团了,每年的钢产量是一个天文数字。

随着厂区的逐渐扩大,厂职工的生活区也被规划起来,这个时候便成立了江钢独有的房产公司,当时还是以建设为主。

慢慢的到了九十年代,国际钢铁行业的发展越来越迅猛,江钢搭乘上了这艘快班车,资产可谓是呈几何态势往上升。

跟着江钢的业务范围越来越广,发展到现在,除了海江市数一数二的海远地产之外。

还有配套的东升石油集团,以及位于江南市的鄂钢扬子重型机械制造公司,和位于省城的江钢集团国际贸易总公司。

这四大企业每一家的规模都不小,全是一方霸主的级别,共同为江东钢铁这个金字招牌开枝散叶外加输血。

当然,总部旗下还有许多产业配套企业,但规模都比不上这四大。

东升油气集团作为能源公司,地位不比海远地产差,甚至在目前的盈利模式,以及国际形势下反而更具优势。

按照集团内部的鄙视链来看,江钢本部往下就是国际贸易公司,东升油气集团,鄂钢扬子机械,最末端的就数海远地产了。

东升油气集团的人往下面调,大概率只有两种原因,要么是职位上的高升,比如赵先旺赵副经理。

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据说他以前就是江钢本部人事科的一名普通科员,调下来没两年就从人事经理升任为了县公司的二把手。

还有一种原因就是被贬了,因为某些事得罪了领导,所以被扔到了偏远的鄂隆乡。

这种情况发生的概率不大,因为海远地产的规模不小,就算要报复,也应该往江钢旗下的配套生产企业扔啊。

不管怎么说领导已经下达了命令,而且并不是想听取群众的意见,这个施工总监的职位是板上钉钉了,没啥可说的。

整整两天时间,施工部的同事都在讨论这位即将空降的施工总监。

说什么话的都有,其中声音最大的便是替杜胜利叫屈,领导这么安排是想抢他的功劳云云。

老杜也很郁闷,这事放谁身上都得郁闷,正式施工已经**个月了,开山劈石,每天与泥沙以及烟尘打交道,并且还要赶工。

现在工期接近末尾,领导们居然派人过来摘桃子抢功劳,杜胜利怎么都想不通,难道是自己在某个场合得罪了姓赵的家伙?