赵原查房完毕，返回办公室。

    潘阳通知赵原去院长助理办公室一趟。

    赵原对刘刚的印象一般。

    刘刚看似处理问题，都站在医院立场。

    但赵原觉得,他稍显功利。

    赵原对吕院长的印象则很好。

    吕卫平行事有医者的风骨，打心底想要让市人医的实力上个台阶！

    至于刘刚嘛，有自己的私心。

    当然，医院是需要刘刚这类人存在的。

    一方面，医院需要专注于运营的人员，解决医患关系，或者利用宣传，提高医院形象和地位；

    另一方面，医院也要有一群管理人员，将上级部门的有关精神，落实、传达到位。

    华国的医疗体系与其他国家的医疗体系最大的不同在于，医院在处理重大灾难时,能保持高度地一致性，离不开行政这一套体系。

    赵原来到办公室。

    刘刚脸上堆笑，热情地招呼他坐下，给他泡了一杯热茶。

    “小赵，先喝口茶，润润嗓子。”

    赵原以为刘刚是要批评自己擅作主张，将跑车掀翻的事情。

    “有什么事吗？”赵原直截了当地询问。

    “关于马先生的手术，还请你多费心。”刘刚没有拐弯抹角，“你掀翻他女儿的车,这事做得有些鲁莽。马先生不仅不再追究，还打算给医院捐赠一百万用于建设新的手术室。其余我就不多解释，你应该能明白我的意思了吧？”

    赵原霍然起身，“没其他事情，我就离开了。”

    嗯？

    刘刚满脸问号。

    道不同不相为谋。

    赵原懒得跟刘刚多说一句，直接离开办公室。

    留下满脸惊色的刘刚。

    医院体系做行政的人，有一种高高在上的一种优越感。

    他们手中有权利，各种进修，考试，开会、签到，需要他们手中的红印章。

    在日常工作中，不定期临床检查医生，是否按照正常的操作流程，规范操作，如果违反，那就要被扣钱。

    不过，显然赵原不吃刘刚这一套。

    自己对待任何一台手术都会倾尽全力。

    刘刚觉得自己和马安安有过矛盾，会不认真对待手术？

    这不是质疑自己的人品吗？

    面对失控的局面，刘刚觉得非常无奈。

    没办法，赵原是天华的医生，人家拿的又不是你的工资。

    刘刚想给赵原穿小鞋的机会，也不是没有。

    比如让院感部门经常去查治疗八组的手术规范。

    但，做得太明显，难免会引起非议。

    刘刚深吸一口气，只能默默消化。

    他突然想起了什么，眼睛一亮，狠狠地拍了一下额头。

    自己犯了一个低级错误——以貌取人！

    刘刚在面对赵原的时候，总是觉得他很年轻，以前辈对待晚辈的语气方式相处。

    然而，赵原的水平有目共睹，完全达到主任级水平。

    若是赵原换成是乔园春，刘刚会用方才那种口气与他对话吗？

    自己肯定不会通知潘阳打电话让赵原来自己的办公室，而是亲自前往急诊外科去找到赵原。